Nastavi upravitelja na osoblju. Savjeti za izradu

Svaka osoba u svom životutraženje posla, a prvo što mora učiniti je napisati životopis. Čini se da u tome nema ničega teško: popisati mjesta posla, dužnosti i kontakte kako bi otišli. No, unatoč tome, podnositelji zahtjeva uspijevaju sastaviti životopis koji je neugodan čak i za čitanje, a ne ono što treba razmotriti za bilo kakav slobodni rad. U ovom ćemo članku reći kako pravilno napisati životopis za voditelja ljudskih resursa.

Opće informacije. Što bi trebao biti obrazac za prijavu?

Prije nego što vam kažem o ispravnomregistracije i popunjavanja životopisa, želio bih napomenuti da nije potrebno cijepiti potencijalne poslodavce. Pokušajte biti vrlo iskren i ne skrivaju informacije. Nastavi HR manager, kao i svaki drugi, mora sadržavati ime, prezime podnositelja zahtjeva, njegove kontakt podatke, tako da radnik može biti kontaktirani i pozvani na sastanak ili navesti sve podatke (poželjno je da je bilo nekoliko kontakata: broj telefona, adresa e-mail, Skype). Drugi dio upitnika je želja za radom i to:

• Naslov posta (u ovom slučaju je životopis HR menadžera).
• Želja za plaćama (ne morate navesti ove podatke, također možete napisati "po dogovoru" umjesto brojeva).
• Željeni raspored rada (petodnevni radni tjedan, dva nakon dva, način pomaka i tako dalje).

Treći dio nastavka menadžera o upravljanju osobljem mora sadržavati podatke o obrazovanju. To jest, morate odrediti obrazovnu ustanovu u kojoj ste studirali nakon napuštanja škole. To bi mogao biti koledž, institut, akademija. Obvezne upute uključuju godine studija, obrazac (puno radno vrijeme / skraćeno radno vrijeme), fakultet i naziv specijalnosti. Ako je bilo više obrazovnih ustanova, onda navedite sve.

U četvrtom dijelu životopisa voditelja ljudskih resursa potrebno je navesti prethodna mjesta rada. Naime:

• naziv tvrtke u kojoj ste radili;
• razdoblje rada;
• dužnosti koje ste izvršili.

Ako navedete sve što ste imalivježbajte na prethodnim mjestima rada, napišite što je više moguće. Na to treba posebno naglasiti. Ako pošaljete životopis za upražnjeno radno mjesto, unaprijed znajući koji zahtjevi postoje, onda je potrebno dodijeliti.

Primjer životopisa za voditelja ljudskih resursa. Dužnosti na prethodnom mjestu rada:

• odabir osoblja (intervjui, suradnja sa studentima, formiranje rezervi osoblja);
• prilagodba zaposlenika;
• organizacija i provođenje treninga;
• održavanje osobnog rada, dokumentacije, osobnih poslova zaposlenika;
• organizacija osposobljavanja, testiranje zaposlenika;
• koordinacija mjera razvoja osoblja;
• analiza tržišta rada, proučavanje potrebe za povećanjem osoblja, traženje novih izvora osoblja.

U petom dijelu morate navesti svoje profesionalne vještine. U ovom slučaju to je:

• poznavanje tehnika obavljanja intervjua (možete ih navesti);
• poznavanje RF zakonodavstva;
• iskustvo s HR dokumentacijom;
• poznavanje osoblja za upravljanje tehnologijom.

Navedite osobne osobine: marljivost, organizacija, društvenost, sposobnost uspostavljanja kontakta.