Državna regulacija tržišta rada

Poput tržišta bilo kojeg drugog resursa, tržišta radasila je podložna zakonima ponude i potražnje, jer je rad, u stvari, ista dobra kao i bilo koja druga. Jedina je razlika u tome što oni koji su prodavači na tržištu gotovih proizvoda djeluju kao kupci u slučaju rada. Međutim, uzimajući u obzir činjenicu da je razina plaćanja jedan od glavnih čimbenika dobrobiti stanovništva i, prema tome, političke stabilnosti u zemlji, državna regulacija tržišta rada postaje integralni i još važniji dio politike bilo koje vlade. U ovom ćemo članku govoriti o glavnim sredstvima za reguliranje tržišta rada i specifičnosti njihove uporabe.

Državna regulacija tržišta radaje važna komponenta državne ekonomske politike, jer su uvjeti plaćanja koji određuju razinu prihoda građana i njihovu kupovnu moć. I, kao što znate, što je veća kupovna moć stanovništva, veća je agregatna potražnja, što je važan poticaj gospodarskom razvoju zemlje. Državna politika na tržištu rada ima dva glavna aspekta: pružanje građana dovoljnom razinom prihoda, a također i jamstvo normalnih (ne štetnih) radnih uvjeta. Prvi aspekt ima izravan utjecaj na tržište rada, jer primjena različitih mjera za reguliranje tržišta ga izvlači iz ravnoteže, pretvarajući ga na tržište prodavatelja, a ne na tržište kupca. Drugi aspekt ima posredan utjecaj na tržište, jer povećava troškove poduzetnika da ne plaćaju za rad, već da ga organiziraju.

Da bismo razumjeli kako djelujeDržavna regulacija tržišta rada, potrebno je shvatiti da, iako je njegova funkcija i pokorava zakonima ponude i potražnje, još uvijek ima neke specifične značajke povezane s činjenicom da je linija koja karakterizira ponude radne snage jedna osoba ima nešto drugačiji pogled od uobičajenih krivulje ponude , Dakle, uz povećanje stope rasta plaća pojedinac prvi je vrlo zainteresirani i žele raditi više. Međutim, istraživanja su pokazala da je nakon postizanja određene razine prihoda, zaposlenik smatra da je to moguće, a da se zaustavi, a daljnje povećanje plaćanja će izazvati suprotan učinak - želju da se smanji broj radnih sati, uz održavanje bruto prihoda na istoj razini.

Državna regulacija tržišta rada uklanja ga iz ravnoteže zbog sljedećih instrumenata:

1. Uvođenje minimalne plaće povećavatržišna stopa plaća, budući da ljudi koji se slažu da rade čak i za manje od minimalne plaće dobit će prihod koji premašuje njihova očekivanja;
2. Plaćanje pomoći nezaposlenima - na neki načinsmanjuje opskrbu radne snage na tržištu, a također povećava tržišnu cijenu, jer se neki ljudi slažu da žive u koristima i ne žele raditi, primajući iznose koji neznatno premašuju iznos državnih potpora;
3. Uvođenje obveznih socijalnih doprinosaosiguranje - dovodi do činjenice da mnogi poslodavci, kako bi smanjili svoje troškove, neslužbeno zaposliti zaposlenike (plaćajući takozvanu "omotnicu"), što uzrokuje nepodudarnost između službene statistike i stvarnog stanja.

Državna regulacija tržišta rada u BiHRusija i druge zemlje bivšeg SSSR-a u ovoj fazi imaju karakteristične osobine i socijalističkog stila regulacije (relikvija sovjetskih vremena) i regulacije tržišta rada razvijenih zemalja.

Važno je zapamtiti da je regulacija radnih odnosaa njegova isplata treba biti zasnovana ne samo na poznatim teorijskim spoznajama, već i uzimajući u obzir političku situaciju, mentalitet građana, strateške ciljeve i planove države.